培训目标:
在招聘如何运用情景模拟测试和心理测试法来达到对应聘者识别
•如何运用薪酬来激励员工
•最有效的考核体系如何制定
•如何对员工进行劳动关系管理
•如何做好人力资源规划 培训内容：
培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深。主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
收费标准:
培训费1100元，教材费、考试费实收。（本校最新开课时间３．２２双休班，报名从速！）
证书颁发:
参加全国企业人力资源管理师职业资格统一考试，合格后获得劳动部相关级别职业资格证书，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，终生有效！
报名地址：苏州市人民路1023号永霖大厦3楼301A室
联系人：张老师
